婁底市萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司
2019年工作人員招聘公告
萬寶新區(qū)總規(guī)劃面積110平方公里,是長株潭城市群“兩型”社會建設(shè)“五區(qū)十八片”之一的婁底水府示范片區(qū)的核心區(qū)和主要承載區(qū)。婁底市萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司作為萬寶新區(qū)開發(fā)建設(shè)的重要平臺,通過融資、投資、土地綜合開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目開發(fā)等,公司得到快速發(fā)展,積累了近百億資產(chǎn),具備了AA平臺的融資能力?,F(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘一批工作人員,就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃及條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家的法律法規(guī),具有良好的品行,無違紀(jì)違法行為,具有正常履職的身體條件。
2、招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件。
(1)學(xué)歷:按相應(yīng)招聘崗位對學(xué)歷的要求,具體見附件1。
(2)年齡:按相應(yīng)招聘崗位對年齡的要求,具體見附件1。其中,35歲以下的要求在1984年8月1日以后出生,40歲以下的要求在1979年8月1日以后出生,45歲以下的要求在1974年8月1日以后出生。
(3)招聘職位數(shù)量及其他條件,具體見附件1。
二、報名方式、時間及資格審查
網(wǎng)絡(luò)報名:自行填寫《萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司公開招聘報名表》,并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料掃描件作為附件,打包發(fā)送到電子郵箱:wbxqdqb@163.com,郵件標(biāo)題格式為:公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
報名時間:自公告發(fā)布之日起到2019年9月10日前截止。
資格審查:報考人員在新區(qū)投資公司通知的統(tǒng)一時間內(nèi)攜帶居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘者資料由萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司審查認(rèn)定。
三、面試
對符合報名條件的人員采取面試的辦法進(jìn)行,由萬寶新區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試工作組,對面試人員分別進(jìn)行面試并評分,確定面試成績,其中需要有職業(yè)資格證書的還需現(xiàn)場操作并測試。
四、確定擬聘人選
招聘1名的崗位,以面試成績前2名確定為擬考察人選;招聘2名的崗位,以面試成績前3名確定為擬考察人選;招聘6名的崗位,以面試成績前8名確定為擬考察人選。
五、考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)與擬聘職位的要求,采用各種形式,對考察對象進(jìn)行全面考察,綜合考察排名靠前的按招聘崗位人數(shù)列入體檢名單。對受過黨政法紀(jì)處分的不確定為擬聘用對象,按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
六、體檢
考察結(jié)束后,組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施,體檢不合格者不予聘用,按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)體檢。
七、公示
考察、體檢合格者作為擬聘人選,并在萬寶新區(qū)網(wǎng)上公示。對公示期間所反映擬聘人員的資格、考試、考察、體檢等問題經(jīng)查證屬實的,按本方案要求取消聘用資格。
八、聘用及待遇
擬聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,聘用期限2年,其中試用期三個月,試用期滿考核合格者正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格。工作待遇詳見附件1。
面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知,本公告未盡事宜,由萬寶新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0738-8116078(龔先生),E-mail: wbxqdqb@163.com。
城管協(xié)管員:
招聘數(shù)量6名,要求男性,35歲以下,高中文化及以上,同等條件下退伍軍人優(yōu)先。薪酬待遇:
1、按4.5萬元/年采取包干制,包括工資、補(bǔ)助、“五險一金”及其他福利待遇等;
2、根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及出勤等考核指標(biāo)的完成情況,由所在部門在年底按6000元/年的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果予以發(fā)放;
3、上班時間安排在單位食堂就餐,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同現(xiàn)有工作人員,不提供住宿。
注:此崗位報名時間截止到2019年8月31日
冷暖空調(diào)操作工:
招聘數(shù)量2名,男女不限,男45歲以下、女40歲以下,原則上要求大專以上,有相關(guān)操作證的年齡可以放寬到高中學(xué)歷。
薪酬待遇:
1、按4.5萬元/年采取包干制,包括工資、補(bǔ)助、“五險一金”及其他福利待遇等;
2、根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及出勤等考核指標(biāo)的完成情況,由所在部門在年底按6000元/年(其中有相關(guān)職業(yè)資格證的按8000元/年)的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果予以發(fā)放;
3、上班時間安排在單位食堂就餐,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同現(xiàn)有工作人員,不提供住宿。
4、工作經(jīng)驗豐富的年齡可以適當(dāng)放寬。
消防安全員:
招聘數(shù)量2名,男女不限,男45歲以下、女40歲以下。原則上要求大專以上,有操作證的年齡可以放寬到高中學(xué)歷,有消防安全培訓(xùn)合格證的優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、按4.5萬元/年采取包干制,包括工資、補(bǔ)助、“五險一金”及其他福利待遇等;
2、根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及出勤等考核指標(biāo)的完成情況,由所在部門在年底按6000元/年(其中有相關(guān)職業(yè)資格證的按8000元/年)的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果予以發(fā)放;
3、上班時間安排在單位食堂就餐,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同現(xiàn)有工作人員,不提供住宿。
4、工作經(jīng)驗豐富的年齡可以適當(dāng)放寬。
高壓配電操作工:
招聘數(shù)量2名,男女不限,男45歲以下、女40歲以下,高中文化及以上,需有高壓電工入網(wǎng)操作證。
薪酬待遇:
1、按5.5萬元/年采取包干制,包括工資、補(bǔ)助、“五險一金”及其他福利待遇等;
2、根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及出勤等考核指標(biāo)的完成情況,由所在部門在年底按8000元/年的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果予以發(fā)放;
3、上班時間安排在單位食堂就餐,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同現(xiàn)有工作人員,不提供住宿。
4、工作經(jīng)驗豐富的年齡可以適當(dāng)放寬。
強(qiáng)弱電檢修工:
招聘數(shù)量1名,男女不限,男45歲以下、女40歲以下,高中文化及以上,需有電工證。
薪酬待遇:
1、按6.5萬元/年采取包干制,包括工資、補(bǔ)助、“五險一金”及其他福利待遇等;
2、根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及出勤等考核指標(biāo)的完成情況,由所在部門在年底按8000元/年的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果予以發(fā)放;
3、上班時間安排在單位食堂就餐,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同現(xiàn)有工作人員,不提供住宿。
4、工作經(jīng)驗豐富的年齡可以適當(dāng)放寬。
機(jī)械設(shè)備檢修工:
招聘數(shù)量1名,男女不限,男45歲以下、女40歲以下,高中文化及以上,需有鉗工技術(shù)等級證。
薪酬待遇:
1、按6.5萬元/年采取包干制,包括工資、補(bǔ)助、“五險一金”及其他福利待遇等;
2、根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及出勤等考核指標(biāo)的完成情況,由所在部門在年底按8000元/年的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并按考核結(jié)果予以發(fā)放;
3、上班時間安排在單位食堂就餐,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同現(xiàn)有工作人員,不提供住宿。
4、工作經(jīng)驗豐富的年齡可以適當(dāng)放寬。
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