5月16日下午，由婁星區(qū)經(jīng)信局主辦、婁底58同城承辦的“婁星區(qū)中小企業(yè)管理培訓(xùn)開(kāi)班暨58同城人力資源大講堂》活動(dòng)在清泉大酒店六樓會(huì)議廳成功開(kāi)展，本期大講堂我們邀請(qǐng)了全國(guó)人力資源專業(yè)導(dǎo)師、業(yè)內(nèi)久負(fù)盛名的金牌講師管奇為大家講解《90后招聘流程》。
此次人力資源大講堂匯聚了近200家企業(yè)管理精英，到場(chǎng)人數(shù)近230名，活動(dòng)持續(xù)近5個(gè)小時(shí)，在此期間皆無(wú)人離席。
尤其要感謝為我們授課的金牌講師——管奇老師，管老師以其超高水平的專業(yè)素養(yǎng)，以《新形勢(shì)下企業(yè)如何招人留人》一課，解決目前企業(yè)招人難、管理難、留人更難的棘手問(wèn)題。
管老師作為國(guó)內(nèi)著名的人力資源培訓(xùn)講師，憑借在跨國(guó)、央企、合資、民企等多種形式企業(yè)內(nèi)多年實(shí)際工作經(jīng)歷，以咨詢服務(wù)幫助企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)能力與組織績(jī)效，以一對(duì)一的教練式輔導(dǎo)幫助管理人員提升管理能力。在大型國(guó)企公司的多年實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)歷，以及多年咨詢培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)提升個(gè)人與組織績(jī)效。而且本次培訓(xùn)共從職業(yè)生涯中的幾大難點(diǎn)逐一的進(jìn)行了詳細(xì)的分析與解讀，一篇招人帖子怎么發(fā)布才能效果最好，熱點(diǎn)圖的設(shè)計(jì)怎么能吸引眼球等等。抓住了目前九零后公司員工的心態(tài)問(wèn)題，找出企業(yè)管理中人力資源的工作痛點(diǎn)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)熱情高漲，座無(wú)虛席。下半場(chǎng)的培訓(xùn)企業(yè)精英們也是精氣神狀態(tài)全滿，筆記本上瘋狂記錄本次培訓(xùn)的精華內(nèi)容。答疑環(huán)節(jié)，管老師根據(jù)企業(yè)人力資源管理中存在的幾個(gè)問(wèn)題做了非常詳細(xì)的回答，多維度的解決了實(shí)際的問(wèn)題。
五點(diǎn)半公開(kāi)課程結(jié)束，散場(chǎng)后，很多企業(yè)管理者表示意猶未盡。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋，這次的課程學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)專家的專業(yè)指導(dǎo)，受益匪淺，以后還要多來(lái)參加類似的公益大講堂活動(dòng)，因?yàn)槭钦嫘膶W(xué)到了能落實(shí)到實(shí)處的理論與技巧。
2018年，該區(qū)經(jīng)信局將以“精品化、品質(zhì)化、品牌化”為目標(biāo)，把握需求、拓展視野、提升檔次，通過(guò)與國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，努力將“婁星區(qū)人力資源大講堂”辦成品牌、辦出特色，助力全區(qū)人力資源發(fā)展。
那么期待下一次公益大講堂活動(dòng)吧！
