任職要求:高中及以上學歷,年齡28--40歲。
崗位職責:
1、1年及以上服裝店長工作經驗,負責品牌店進銷存管理
2、具有較強的領導及管理團隊能力,對門店銷售及服務意識強
3、負責門店人員管理及培訓,包括但不限于服務培訓、收銀系統(tǒng)使用等
4、負責門店業(yè)績指標的達成
5、負責門店陳列
6、負責團購用戶的意見收集及需求追蹤
7、負責團購用戶售后處理
待遇:試用期工資4000元+全勤獎100元,轉正底薪4000元+獎金500元+提成+全勤獎100元。單休。
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